Imagine reprezentand un grup de studenti

Ce înseamnă leadership pentru copii?

Vârstă copii curs: 6-9, 10-13 & 14-18 ani

Motto-ul MBAKids Academy: Liderii de mâine se formează azi! În acest curs de leadership acoperim majoritatea atitudinilor de succes împreună cu cele mai importante competențe ale unui lider.

Conceptul acestui curs MBAKids de leadership pentru copii:

Ce aspecte determină fenomenul de leadership?
Ce înseamnă leadership?
Capacitate de autocontrol și autodisciplină
Talent natural
Curaj, determinare și flexibilitate în comunicare
Sfera emoțională și volitivă a personalității dezvoltate
Capacitatea de a-i influența pe alții și de a-i motiva pe alții să acționeze
Dorința de a te dezvolta pe tine și abilitățile tale

Ca urmare a acestui curs de leadership, copiii MBAkids Academy vor dezvolta următoarele capacități:

1

Gestionarea conştientă a emoţiilor:

Va putea crește nivelul de gestionare conștientă a propriilor emoții pentru a atinge obiectivele necesare și a-și îmbunătăți relațiile cu oamenii (obiectiv MBAKids Academy).

2

Crearea unei atmosfere pozitive, de încredere:

Învață să creeze o atmosferă pozitivă, de încredere în comunicare și negocieri (obiectiv MBAKids Academy).

3

Întelegerea emoţiilor:

Învată să înțeleagă propriile emoții și emoțiile celorlalți, precum și să câștige abilități de a-și gestiona propriile emoții (obiectiv MBAKids Academy).

4

Dezvoltarea capacităţii de a influenţa opinii:

Îi crește capacitatea de a influența opinia celorlalți și învață să gestioneze constructiv discuțiile (obiectiv MBAKids Academy).

5

Comunicarea optimă:

Va fi capabil să construiască comunicarea într-o echipă bazată pe respect reciproc, cooperare și intenție (obiectiv MBAKids Academy).

6

Argumentarea conflictelor:

Va fi capabil să argumenteze în mod corespunzător propria poziție în comunicare, să-și protejeze propriile interese fără a provoca conflicte (obiectiv MBAKids Academy).

Prin acest curs de leadership, acești copii MBAkids participanți:

• Devin conștienți de rolul lor în comunitate și familie și înțeleg importanța dezvoltării trăsăturilor de caracter pentru a deveni un lider de succes
• Dezvoltă rezistență și atitudine pozitivă în fața eșecului, transformându-l în lecții de viață pentru viitor
• Vor simți că sunt puternici, creativi, unici și dornici de a prelua sarcini pe care anterior le-au perceput ca fiind dificile sau chiar imposibile
• Dezvoltă abilități de gestionare a timpului și vor funcționa mult mai bine sub presiunea acestuia
• Devin auto-motivați și pozitivi prin măsurarea continuă a progresului efectuat și îmbunătățirea constantă a propriilor performanțe, chiar și în absența rezultatelor imediate
• Trec de la dependența de rețele sociale și jocuri la inițiativă
• Își cresc încrederea în sine și se adaptează la noul sistem de convingeri și valori pe care și-l creează

Prin actualul curs de leadership, acești copii MBAkids participanți:

• Înțeleg cele două părți ale puterii și învață asumarea responsabilității asupra propriilor gânduri, convingeri și acțiuni
• Își îmbunătățesc abilitatea de a vorbi în public și de a avea încredere în ei în fața unui public numeros
• Învață despre lucrul în echipă, dar și despre conducerea unei echipe
• Adoptă o perspectivă pozitivă asupra vieții și câștigă abilitatea de a da încredere celor din jur
• Încep să aibă o influență pozitivă asupra prietenilor, colegilor de clasă, comunității școlare și a cercurilor sociale cu ajutorul noilor abilități sociale dezvoltate
• Construiesc relații mai puternice cu familiile lor și sunt capabili să recunoască importanța investiției în familie ca structură de sprijin

Din punctul de vedere MBAKids Academy, acest curs de leadership îi învață pe copii:

• Respect
• Responsabilitate
• Integritate
• Inițiativă
• Tenacitate
• Discernământ
• Reziliență
• Organizare
• Prima impresie
• Stabilirea obiectivelor
• Management al furiei
• Rezolvarea conflictelor
• Empatie
• Autenticitate

Etape de evoluție în asimilarea noțiunilor din acest curs de leadership:

• IQ vs. EQ – atitudini vs. cunoștințe
• Motivație – internă vs. externă, pozitivă vs. negativă
• Ce fel de persoană sunt?
• Ce am de câștigat când mă comport într-un anumit mod?
• Cum să învăț din greșeli – greșelile ca obstacole sau rampe
• Mergând doar înainte – anularea atașamentelor trecutului
• Creșterea stimei de sine
• Gestionarea timpului – eficacitate și abilități de organizare
• Responsabilitatea – cele două săbii ale puterii
• Recunoștința – dezvoltarea aprecierii
• Munca în echipă – puterea oamenilor și cum să folosești toate resursele din jur
• Unicitate și originalitate
• Concentrarea permanentă pe dezvoltare personală – redefinirea succesului

Parti din acest curs leadership pentru copii

Motivație internă vs externă, pozitivă vs negativă

Dorința arzătoare care te pune în mișcare și te face să-ți dorești să acționezi, motivația este profund interconectată cu ceea ce considerăm adevărat și corect în viață. Motivația este motivul pentru care facem saltul de la o simplă dorință la un moment decisiv și ne dă puterea să facem primul pas. Efectele se petrec în clipa în care decidem să facem o schimbare. (obiectiv: copii pozitivi)

Cum să înveți din greșeli – greșelile ca obstacole sau rampe

Nu ne place să greșim, deși vom face multe greșeli pe parcursul vieții. Dacă vei învăța din greșeli, vei putea evolua cu adevărat. Dacă nu am face greșeli, nu am putea să ne îmbunătățim. În loc să-ți pierzi vremea reanalizându-ți greșelile plin de regrete și vinovăție, ar fi mai indicat să înveți ce ai de învățat din ele și să mergi mai departe. (obiectiv: copii asumați)

Ilustratie reprezentand o paleta de culori

Mergând doar înainte – anularea atașamentelor trecutului

Nevoia de atașament, bază a socializării umane, este înscrisă în firea noastră și devine, în ontogeneză, o manifestare emoțională a interacțiunii cu lumea, în primii ani de viață cu persoanele de referință, iar mai târziu, cu partenerii sociali. Capacitatea de dezvoltare a atașamentului devine o trăsătură ce caracterizează personalitatea capabilă de rezonanță emoțională nemijlocită. (obiectiv: copii empatici)

Gestionarea timpului – eficacitate și abilități de organizare

Managementul timpului se referă la un set de obiceiuri, aptitudini, sisteme și principii, folosite pentru a gestiona timpul petrecut pentru îndeplinirea unor activități specifice, cu scopul de a spori eficiența și productivitatea muncii. Timpul este astăzi cea mai importantă resursă de care dispunem. Trăim în secolul vitezei și avem doar 24 de ore la dispoziție pentru a rezolva multe sarcini atât în plan profesional, cât și în viața personală. În situația actuală, multe obiceiuri s-au schimbat pentru că trăim o nouă realitate. (obiectiv: copii eficienți)

Unicitate și originalitate

Originalitatea înseamnă de fapt întoarcerea la origini. Ne cunoaștem pe sine atunci când ne întoarcem la origini, iar cunoașterea de sine se realizează atunci când ne asumăm tot ceea ce suntem. Pentru a vedea în viitor trebuie să poți vedea și în trecutul original. Astfel încât viitorul este bazat pe alegerile noastre iar ceea ce va exista în viitor se bazează pe o alegere originală. Adevărata originalitate apare atunci când ții cont de ceilalți, de unicitatea și originalitatea lor, când îi înțelegi și când îți materializezi creativitatea provenită din originalitatea ta în folosul tuturor. (obiectiv: copii unici)

Concentrarea permanentă pe dezvoltare personală

Învățăm copiii să-și îmbunătățească atenția, focusul mental și să mențină puterea de concentrare pe termen lung. Atenția este o activitate de bază a creierului, iar concentrarea reprezintă capacitatea de a orienta atenția conștient asupra unor activități relevante. Dificultățile de concentrare pot fi conectate de lipsa odihnei de calitate, stres sau anxietate, impulsivitate crescută sau hiperactivitate. Concentrarea este vitală pentru tot ceea ce faci în viață, deoarece împiedică mintea să rătăcească fără rost în toate direcțiile. (obiectiv: copii focusați)

Curs Leadership pentru Copii